TECNICO MANTENIMIENTO LLANTAS (TEMPORAL)

  • País / Zona / Ciudad o Distrito Perú, Arequipa
  • Tipo de trabajo Full-time
  • Área Mantenimiento Mina
  • Descripción del aviso
    FUNCIONES PRINCIPALES:
    • Coordinar con el Supervisor de Mantenimiento las acciones a ejecutar en el turno.
    • Realizar el mantenimiento de neumáticos, montaje y desmontaje de neumáticos, verificar su estado en equipo de acarreo, equipo de soporte y auxiliar.
    • Responsable por la correcta operación de neumáticos y accesorios en general de equipo de acarreo, equipo de soporte y auxiliar.
    • Realizar inspecciones periódicas del estado de los neumáticos en sus diversos modelos y medidas de todas las flotas de equipos.
    • Realizar reparaciones especializadas tanto en el taller como en el campo.
    • Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato

    REQUISITOS:
    • Técnico de Mantenimiento Mecánico con estudios de duración no menor a 3 años.
    • Mínimo 3 años de experiencia realizando Mantenimiento de Neumáticos de equipo pesado.

    OTROS CONOCIMIENTOS:
    • Conocimiento de la legislación minera vigente.
    • Conocimientos en equilibrado, alineamiento, rotación y reparación de llantas.
    • Conocimientos de seguridad, medio ambiente y operaciones mineras.
    • Inglés Técnico a nivel básico.
    • Licencia de conducir (de preferencia)

    RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL 31 DE OCTUBRE DE 2017.

    NOTA: Al postular a la presente convocatoria Ud. autoriza a Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. para que realice el tratamiento de manera directa o a través de un tercer agente identificado por SMCV, de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.

    En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su curriculum a la convocatoria haciendo click en el botón indicado líneas abajo.


    “Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo al que postula.”
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