TECNICO MANTENIMIENTO PALAS

  • País / Zona / Ciudad o Distrito Perú, Arequipa
  • Tipo de trabajo Full-time
  • Área Mantenimiento Mina
  • Descripción del aviso
    FUNCIONES:
    • Apoyar en las labores de mantenimiento en los diferentes turnos.
    • Apoyar en labores de mantenimiento preventivo de 250 hrs, 500hrs, 1000 hrs, 2000 hrs en palas.
    • Apoyar en las labores de evaluación, calibración, ajustes, evaluación y corrección de fallas de los diferentes sistemas tanto mecánico como eléctrico de palas.
    • Apoyar en mantenimientos, reparaciones y cambio de componentes mayores y menores en taller y campo.
    • Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que el jefe inmediato le asigne.

    REQUISITOS:
    • Técnico Mantenimiento Mecánico, con estudios de duración no menor de 3 años.
    • Experiencia mínima de 02 años en mantenimiento de palas en minería.

    OTRAS CALIFICACIONES:
    • Conocimientos en mantenimiento de equipos de carguío, palas eléctricas P&H modelos 4100 y 2800; Palas Hidraúlicas Caterpillar Modelo 6050.
    • Sólidos conocimientos de seguridad y medio ambiente.
    • Habilidad de trabajo en equipo, colaboración, disposición para el cambio y el aprendizaje.
    • Conocimientos de computación (Ofimática).
    • Deseable con conocimiento de Inglés Técnico a nivel básico.
    • Licencia de conducir INDISPENSABLE (2 años de antigüedad).

    RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL 03 DE JUNIO DEL 2018.

    La página web www.freeport.bumeran.com.pe es el único medio autorizado de postulación a una vacante en Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
    NOTA: Al postular a la presente convocatoria Ud. autoriza a Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. para que realice el tratamiento de manera directa, de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.
    En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su curriculum a la convocatoria haciendo click en el botón indicado líneas abajo.
    “Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo al que postula.”
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