ANALISTA DESARROLLO DE PERSONAL

  • País / Zona / Ciudad o Distrito Perú, Arequipa ,Arequipa
  • Tipo de trabajo Full-time
  • Área Recursos Humanos
  • Descripción del aviso
    FUNCIONES PRINCIPALES:
    • Planificar y elaborar el diagnostico de necesidades de capacitación, a fin de conocer las necesidades y expectativas de las áreas bajo responsabilidad.
    • Preparar, implementar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación/Desarrollo de los trabajadores.
    • Gestionar el desarrollo de las habilidades de los trabajadores, para contribuir con la mejora de sus competencias para el desarrollo de sus funciones.
    • Mantener actualizada la información estadística de capacitación y desarrollo del personal, preparar reportes e indicadores de gestión, a fin proporcionar información de utilidad para la toma de decisiones.
    • Realizar la evaluación del retorno a la inversión y eficacia de las actividades de capacitación.
    • Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato.

    REQUISITOS:
    • Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
    • Mínimo de 02 años en funciones similares, en empresas industriales o mineras.

    OTRAS CALIFICACIONES:
    • Conocimiento de la legislación minera vigente, gestión de seguridad y medio ambiente.
    • Conocimiento de gestión de Recursos Humanos, Indicadores de Gestión, Estadística.
    • Conocimiento de los diferentes procesos productivos en empresas industriales o mineras.
    • Conocimiento de Microsoft Office - Nivel Intermedio.
    • Inglés a nivel Intermedio.
    • INDISPENSABLE Licencia de conducir A-I (2 años de antigüedad).

    RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL 18 DE MARZO DEL 2018.

    La página web www.freeport.bumeran.com.pe es el único medio autorizado de postulación a una vacante en Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
    NOTA: Al postular a la presente convocatoria Ud. autoriza a Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. para que realice el tratamiento de manera directa, de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.
    En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su curriculum a la convocatoria haciendo click en el botón indicado líneas abajo.
    “Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo al que postula.”
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