TECNICO I OPERACIONES MINA » Arequipa, Arequipa
Area
Mineria/Petroleo/Gas
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
10/09/2019
Descripción

 

FUNCIONES PRINCIPALES:

·         Operar de manera segura y eficiente los equipo asignados, para efectuar labores de movimiento de tierras, mantenimiento y conservación de vías y accesos, entre otros.

·         Realizar la inspección del equipo antes de iniciar la labor y determinar el estado y funcionamiento (Operatividad) del equipo, completando el formato de Check List correspondiente.

·         Reportar a través del despachador o supervisor directo, los eventos mecánicos o eléctricos que presente su equipo.

·         Efectuar labores de soporte y apoyo en las actividades operativas, de acuerdo al requerimiento de la operación.

·         Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que la supervión le asigne.

 

REQUISITOS:

·         Secundaria completa.

·         Experiencia mínima de 2 años en diversos rubros.

 

OTRAS CALIFICACIONES:

·         Conocimientos de Seguridad y cuidado del Medio Ambiente.

·         Licencia de conducir INDISPENSABLE (Mínimo 2 años de antigüedad) 

RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL 17 DE SETIEMBRE DE 2019.

 

www.freeport.bumeran.com.pe es el único medio autorizado de postulación a una vacante en Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

 NOTA: Al postular a la presente convocatoria Ud. autoriza a Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. para que realice el tratamiento de manera directa, de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.

En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su curriculum a la convocatoria haciendo click en el botón indicado líneas abajo.

 “Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo al que postula.”

 

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